2015上海交通银行招聘考试招团队经理人才

　　岗位职责：

　　一、制定策略及目标

　　1、根据卡中心业务发展方向，制定销售和商务业务整体经营策略

　　2、将整体经营策略转化成销售和商务业务发展目标

　　二、制定业务规划

　　1、根据业务目标规划全年营销活动计划

　　2、根据卡中心总体业务策略和目标，制订部门整体业务推动措施和流程

　　3、根据业务目标规划全年整体及活动宣传计划

　　4、根据营销活动及宣传计划编制年度预算，并合理分配

　　三、制订执行方案

　　1、根据全年营销活动计划，制定详细执行方案，确保活动准时上线并达成活动目

　　2、根据全年宣传计划，制定详细执行方案，确保活动宣传效果

　　3、制订核心商户名单并定期修正，确保名单内商户质量

　　4、通过将业务目标细化成具体团队指标，确保部门整体业务发展方向正确

　　5、通过制订项目流程及各业务组职责分工，确保营销/宣传规划高效开展

　　四、监控与优化

　　1、通过数据监控与定期回顾，优化营销活动方案、宣传计划、业务要求及流程等，确保达成部门整体业务目标

　　2、通过数据监控与定期回顾对预算使用进行跟踪与评估，并合理调整，实现预算效果最大化

　　3、建立并落实客户体验计划，通过优化活动流程、改善客户沟通等，提升客户体验

　　五、团队管理

　　1、负责根据业务发展需求招聘合适人员到岗，并对组内员工进行日常管理，提升团队内、外部服务质量

　　2、负责对组内员工进行日常工作辅导，帮助员工提升工作技能及业务能力;通过对后备人员的培养，建设干部梯队，使之成为团队中坚力量

　　任职资格：

　　1、5年以上管理经验，具有一定的组织协调和监督指导能力。

　　2、金融、银行、信用卡等相关行业知识

　　报名方式：应聘者自即日起，可点击“点我应聘”查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。