2015新疆乌鲁木齐华夏银行招聘考试招21个岗位人员

　　一、基本条件

　　(一)遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任

　　(二)身体健康，能适应岗位工作要求。

　　(三)符合国家法律法规有关要求。

　　(四)符合银行监管部门规定的任职资格。

　　(五)与华夏银行员工无亲属关系。

　　(六)熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

　　二、岗位说明及任职要求

　　(一)办公室综合秘书岗(若干)

　　岗位说明：负责分行发文文稿、办公室内公文处理、行政印章和办公室印章的使用及保管，负责分行会议活动的筹备、组织和会务服务等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济、管理及相关专业毕业，金融从业或办公室工作3年以上。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　(二)计划财务部财务管理岗(若干)

　　岗位说明：组织制定分行财务收支预算计划，负责编制分行财务决算报告，负责全行费用的综合管理、固定资产管理、分行服务性收费管理、纳税管理等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，金融、投资、统计、财务会计、经济数学等专业毕业，英语四级以上，中级及以上职称，3年以上的计划、统计、财务或资金等相关业务从业经历，熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能。研究生(含)以上学历优先考虑。

　　(三)人力资源部教育培训岗(若干)

　　岗位说明：负责拟定辖内年度教育培训计划，配合总行组织实施有关培训项目，境外培训的组织管理工作，岗位资格培训和持证上岗考试的组织管理工作，建立辖内培训项目档案和行员培训档案，辖内教育经费的审批和日常管理工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济、金融、教育及相关专业毕业，初级及以上职称，3年以上金融从业经历。熟悉党和国家关于劳动、人事工作的方针、政策、法规、规定和人事理论、熟悉金融方针政策、金融及教育培训相关业务知识，有较强综合分析能力、协调能力，语言、文字表达能力，熟练运用计算机。

　　(四)金融市场部负责人(1名)

　　岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，金融类、经济类或统计类专业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。

　　(五)金融市场部产品经理(若干)

　　岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

　　(六)金融市场部票据管理岗(若干)

　　岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。

　　(七)公司业务产品经理(若干)

　　岗位说明：公司业务、电子银行等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。

　　(八)国际业务产品经理(若干)

　　岗位说明：负责国际业务营销组织与推动，牵头营销区域性进出口业务资源丰富的大型企业或集团客户，负责分行国际业务客户关系维护工作。负责配合分行公司业务部、中小企业信贷部、个人业务部等部门联动营销。负责组织协调经营单位间国际业务协作，组织分行国际业务产品培训等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语四级水平。金融从业1年以上，具有银行信贷业务或国际业务从业经历。熟悉国家宏观政策和经济金融形势，掌握外汇外贸管理政策和进出口市场动向，熟悉银行国际业务的管理规定。

　　(九)个人业务产品经理(若干)

　　岗位说明：负责组织拟定产品营销策略、销售方案，并组织实施，负责个人业务产品品牌维护，组织产品宣传和推广，负责向客户经理提供产品专业支持和产品咨询服务，协调解决在产品销售中存在的问题，负责定期统计产品相关营销数据，对产品销售情况进行分析、总结，提出调整优化方案，负责组织对分行客户经理的产品培训，提高客户经理业务技能等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，银行个人业务从业2年以上(或从事银行相关工作3年以上)。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

　　(十)中小企业业务产品经理(若干)

　　岗位说明：负责进行产品后评估和优化，提出产品操作流程完善建议，收集整理同业产品创新信息、客户产品需求以及当地客户典型需求信息，向总行对口产品研发部门提供产品研发信息和需求，提出新产品研发需求和产品改进建议，研究提出产品服务方案，并协助向客户推介。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业，银行相关工作2年(含)以上，熟悉商业银行财务管理和预算管理，掌握国家税务政策，具有丰富的银行资产负债管理实践知识。具备较强的文字表达和沟通协调能力，熟练运用常用统计分析软件。

　　(十一)内控合规部法律事务岗(若干)

　　岗位说明：负责分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行(含所辖机构)签署的合同等法律性文件，出具法律意见。负责管理分行民事诉讼(仲裁)工作，承办民事诉讼(仲裁)案件。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，法律类专业毕业。3年以上法律或金融相关工作经历。具有律师资格、法律职业资格或企业法律顾问。熟悉国家法律法规、金融政策和监督管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

　　(十二)中小企业业务专职审批人(若干)

　　岗位说明：贯彻执行中小企业信贷政策及风险管理相关制度，对中小企业授信业务进行审查，提出风险审批意见。

　　任职要求：银行信贷工作4年以上。大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

　　(十三)公司业务专职审批人(若干)

　　岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

　　任职要求：具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或中级及以上专业技术职称。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

　　(十四)资产保全部资产管理岗(若干)

　　岗位说明：负责地区违约贷款正、逆移交管理和数据统计分析，管理、处置地区抵债资产、已核销呆账及授权地区资产保全中心管理的其他资产，负责资产保全中心贷款五级分类等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，从事银行工作3年以上。熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定，具备较强的沟通协调、组织推动能力。

　　(十五)信息技术部系统维护岗(若干)

　　岗位说明：配合总行进行应用软件的推广实施，负责应用软件的优化、升级，负责系统平台的配置、优化和管理维护并按照分段管理的原则管理口令，保证稳定运行，负责对业务处室提出的业务需求进行论证，根据具体情况上报总行或自行完成开发实施，负责辖内各网点、部门应用软件的安装、维护、培训，规划全辖计算机及外设的应用等工作。

　　任职要求：大学本科(含)以上学历，计算机专业或相关专业毕业，中级及以上职称或系统分析师资格，金融或计算机专业从业2年以上，熟悉国家金融管理制度，了解银行科技信息业务及其职能，掌握银行信息技术、信息安全管理规定并熟悉开放式平台、熟练掌握操作系统、网络和常用编程语言，熟悉数据库等系统的配置、操作;有独立进行计算机应用系统(或数据库、操作系统、网络)等方面故障处理的能力。具有一定的英语阅读、汉语语言和文字表达能力及综合分析能力，运用计算机开发语言工具的能力。研究生(含)以上学历优先考虑。

　　(十六)支行行长(若干)

　　岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

　　任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。符合高管资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　(十七)支行分管营销副行长(助理)(若干)

　　岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

　　任职要求：工作年限10年以上，金融从业5年以上，具有营销、信贷等银行工作经历，大学本科(含)以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　(十八)营销部负责人(若干)

　　岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

　　任职要求：金融、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)。大学本科(含)以上学历，金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类专业毕业。具有一定的组织协调能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　(十九)公司业务客户经理(若干)

　　岗位说明：执行分行营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

　　任职要求：金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学专科(含)以上学历。熟悉银行产品及业务，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者优先。

　　(二十)个人业务客户经理(若干)

　　岗位说明：积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。

　　任职要求：金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上)，大学专科(含)以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先。

　　(二十一)会计柜员(若干)

　　岗位说明：办理银行柜面业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。

　　任职要求：银行会计专业工作年限1年(含)以上。经济类大专(含)以上学历，取得会计从业资格证书。熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。