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七、 招聘考试
本次招聘考试分笔试和面试二个阶段,每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。
(一)笔试
本次招聘笔试开考比例人数不低于计划招聘人数的6倍,若达不到开考比例人数,则减少招聘计划,直至达到开考比例人数。
笔试时间60分钟,满分100分。根据招聘计划和笔试成绩,由高分到低分按一定比例确定进入面试人员名单,具体比例视参加笔试人数而定。
(二)面试:
面试分无领导小组讨论和(半)结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩,按招聘计划1:3的比例由高分到低分确定进入(半)结构化面试的人员名单。
八、 体检
我行根据(半)结构化面试的成绩,从高分到低分确定进入体检流程人员,并组织体检人员进行体检。体检不合格者,取消录用资格。
九、 录用后的管理方式
报考者经考试、体检合格后,择优录用,按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金,实行同工同酬。
十、 其他事项
1、 由于个人原因,不能按时参加各阶段程序的,视为报考人主动放弃应聘。
2、 我行将对报名人员资料负责保密,报名人员资料恕不退还。
3、 报名咨询电话:0512-56312670 联系人:季女士