1.新员工入职前进行培训,员工入职半年内,至少取得《公共基础》科目的资格证书方能如期转正定级;
2.目前在做专业技术序列培训体系,在管理制度中资格考试会作为加分项,鼓励员工参加银行从业资格相关专业科目的考试;
3.组织员工进行考前在线培训;
4.各分行根据总行的相关文件精神,制定了具有各地特色的关于银行从业资格考试激励约束机制,其中包括通过资格考试给予报销考试费用
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