2015浙江杭州联合银行招聘客户经理若干

　　一、招聘流程——点我应聘

　　简历投递→资格审查→综合评定→体检及确定录用意向→试用期

　　(一)简历投递

　　1、本次社会招聘只接受网上投递简历，具体步骤为：

　　登录杭州联合银行官网→点击页面右上角【诚聘英才】→点击右侧【用户注册】→注册成功并登陆后填写简历→点击【职位申请】→选择【社会招聘】模块→选择科技专营支行客户经理岗位并进行职位申请。

　　2、简历投递注意事项：

　　(1)一个身份证号码只能注册一次，请确保简历信息填写真实、准确、完整。岗位申请提交后，简历将不得进行再次修改。

　　(2)请务必牢记登录账号(注册用户名)，一旦遗忘无法找回。

　　(3)若密码输入错误超过6次，账号将在24小时内被锁定。

　　3、简历投递截止时间：2015年6月7日24:00 报名入口点击进入>>>，请有意向的应聘者在规定时间内尽早投递简历。

　　(二)资格审查

　　根据岗位任职条件对投递简历人员进行资格审查，择优甄选入围人员。

　　(三)综合评定

　　结合招聘岗位胜任力特质，我行将采取多维度、多种方式相结合的测试与甄选评价方法，考察应聘人员综合素质与岗位匹配度。针对每轮评定，按照择优原则，确定一定比例的入围人选。

　　(四)体检及确定录用意向

　　对于通过综合评定环节的应聘者，我行将统一安排体检，并采取差额录用的方式，确定录用意向。

　　(五)试用期

　　我行规定的试用期为6个月，试用期间，对于不符合试用期考核业绩规定者予以淘汰。

　　二、招聘岗位、人数及任职条件

　　1、招聘岗位：科技专营支行客户经理。

　　2、工作地点：杭州市西湖区三墩镇振华路206号，杭州联合银行科技支行。

　　3、招聘人数：若干

　　4、任职条件：

　　(1)杭州本地户籍，或在杭州本地工作至少满3年。特别优秀者可适当放宽地域条件。

　　(2)年龄在35周岁以下，本科及以上学历，理工类专业从优。

　　(3)具有2年以上营销工作经历，且有金融从业、或科技型新兴产业工作经历者从优。

　　(4)具有良好的沟通表达能力、灵活应变能力，能承受一定的压力，吃苦耐劳，且愿意致力于银行客户经理岗位工作。

　　(5)身心健康、性格开朗、品行端正，善于接受新事物。

　　(6)无违规违纪现象及不良行为记录。以往工作经历中未因信贷责任履行不当而受过记大过及以上行政处分，或正处在被审查期。