2015上海浦发银行总行运营管理部招聘3人(2)

　　三、招聘岗位详细信息

　　网点平台基础功能管理岗

　　岗位职责：负责制订网点平台系统业务规则;负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作;制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书;负责与网点平台系统相关的各类设备的招投标管理，以及设备的调研、更新与管理;对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历;熟悉系统开发与流程设计方法;熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度;具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。

　　综合管理岗(运营要素管理方向)

　　岗位职责：负责全行运营业务档案、印章等要素管理，制定相关管理制度，监督分行执行，确保运营要素管理的严密性、安全性、可靠性;负责运营要素相关系统建设，提高电子化水平，降低管理成本，提升内控能力与管理效率;参与运营绩效系统的建设、维护、运营分析及持续优化;参与制定运营发展规划、运营年度工作计划;参与运营信息及宣传工作;协助做好会务工作及部门费用报销、物品领用、分发、财产清点等部分综合行政事务。

　　应聘条件：35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计工作经验者优先考虑。

　　公司支付结算管理岗

　　岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

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