2015年上海银行社会招聘岗位汇总(3)

　　四、招聘岗位信息

　　(一)总行小企业金融服务中心

　　1、评审审批岗

　　岗位要求：负责全行小企业相关业务的审查与审批工作;参与小企业相关授信政策制度的制定;协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行;对辖内小企业授信业务的评审审批情况进行统计、分析。

　　资格条件：5年以上工作经历，其中3年及以上银行风险管理工作或相应任职经历;对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解;具有较敏锐的风险识别和判断能力;较熟悉授信相关法律法规和监管要求;具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。

　　2、贷后检查监测岗

　　岗位要求：负责全行小企业条线贷后管理相关工作的监督与指导，协助指导和监督相关风险管理政策和授信管理办法的执行;参与小企业贷后管理政策制度的制定;对辖内小企业条线贷后管理工作开展情况的非现场监测;开展对分行的各类检查工作。

　　资格条件：1年及以上银行风险管理工作或相应任职经历;对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解;具有较敏锐的风险识别和判断能力;较熟悉授信相关法律法规和监管要求;具有商业银行风险管理岗工作经验者优先。

　　3、市场营销推进岗

　　岗位要求：负责开发小企业业务产品及制定相关金融解决方案;负责开展产品可行性分析研究，攥写小企业业务产品制度和管理办法;参与起草产品或行业分析报告;负责搭建维护各类银政合作、银担合作、银园合作、银投合作等小企业金融合作平台，与总行相关部门联动，实现小企业金融业务的批量营销;能够组织产品品推广、客户推介、行内外业务培训等。

　　资格条件： 2年以上银行客户经理工作经历;具备一定的市场营销技能及沟通协调能力;具备创新及解决问题的能力;具有商业银行产品经理岗工作经验者优先。

　　(二)总行政府与集团客户部

　　重点客户营销岗

　　岗位职责：组织实施全行重点客户的业务发展规划;落实年度经营计划;研究分析目标市场及同业竞争态势，制定营销指导意见及推进措施，建立目标客户清单，制定目标客户营销策略，并向相关部门提出年度授信政策建议;实施目标客户的关系管理，根据目标客户需求，组织相关部门设计综合金融服务方案，并实施整体营销;研究分析目标市场发展趋势，设计研发重点客户配套产品与服务。

　　资格条件：具有3年以上商业银行工作经历，有财政、社保等政府客户或集团客户营销工作经验者优先;较强的综合金融服务策划能力、推进执行能力和沟通协调能力。

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