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2015年山西农信社招聘程序及时间安排

发布时间:2015-05-07 14:42:23 分类:农村信用社招聘 作者:华图教育 来源:华图教育
【导读】2015年山西省农信社因业务发展需要,现面向部分高校招聘员工2556名。此次校园定向招聘采取学校推荐和学生自荐相结合的方式,经过信息发布、考生报名、资格审查、综合评定、面试、体检、聘用等7个环节,依据综合评定和面试成绩确定拟招聘人选。

  (一)信息发布(5月7日至14日)。
  招聘简章在山西省农村信用社网站和相关院校网站同时发布,并在招聘院校内显著位置张贴招聘公告。
  (二)考生报名(5月7日至14日)。
  报名工作由各相关院校负责组织。学生在符合报名条件的前提下,按招聘方案要求选择应聘的县级机构。
  (三)资格审查(5月7日至17日)。
  各院校就业管理部门负责统计本校学生报名情况,并对应届毕业生报名资格进行审查。审查不合格者,取消报名资格。
  (四)综合评定(5月7日至24日)。
  各院校依据报名学生在校期间学习成绩(所有课程均分)、现实表现(资格、获奖证书等)对每位学生进行综合评定(见《综合评定成绩计算办法》)。评定结果在校园显著位置公示5日无异意后,由学校加盖公章,连同相关资料复印件交省联社招聘办公室查核认定。
  (五)面试(具体时间另行通知)。

  面试工作由省联社招聘工作领导组统一组织进行。面试工作方案视报名情况另行制定。

  面试工作结束后,省联社招聘办公室按规定的程序和标准,计算考生总成绩(其中:综合评定成绩占60%,面试成绩占40%),报省联社招聘工作领导组研究,依序择优确定拟聘人员(当总成绩出现并列时,按综合评定成绩、面试成绩的顺序进行比较),并在省联社网站公布。

  (六)体检(具体时间另行通知)。
  拟聘用人员,由各市组织按规定时间到指定医院进行体检,体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检不合格者,取消聘用资格,且不再进行递补。
  (七)聘用(具体时间另行通知)。
  体检合格人员,由县级机构人事部门与毕业生签订《山西省普通高校毕业生就业协议书》,办理相关手续。各市组织进行岗前培训,待正式毕业且资格确认后 (毕业证、学位证等),按规定由县级用人机构签订三年期劳动合同,其中试用期为6个月,薪酬待遇执行所在县级机构正式员工标准。被聘用人员,原则上在同一 县(市、区)服务期应满五年。否则,按规定解除劳动关系。
  附件:

  山西省农村信用社2015年招聘计划县级机构名称表.doc

  2015年山西省部分全日制普通高校相关专业统计表.xls

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(编辑:liap)
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