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中国农业发展银行
农业发展银行的人力资源管理体系以机构人员管理、干部管理、薪酬福利管理、党组织和党务管理、教育培训管理几个重要部分组成。
近年来,农发行不断完善组织机构体系,优化基层机构布局,推进干部制度、劳动用工制度和收入分配制度改革,重视培养造就德才兼备的领导干部和高素质员工队伍,为业务有效发展和推进内部改革提供了坚强的组织保证和智力支持。不断深化改革,努力建立现代组织和人力资源管理制度。
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