2015年安徽浦发银行合肥分行招聘7人

　　一、招聘岗位列表　　

　　二、基本应聘条件

　　1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新;

　　2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　3、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　4、身体健康，品行端正，无不良纪录。

　　三、报名及联系方式

　　请应聘者于2015年4月17日前采用以下方式投递简历：

　　下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)，以附件形式发送至：hfhr@spdb.com.cn，邮件及附件主题：“×××(姓名)—应聘××××(岗位)”。

　　联系电话：0551-62253630

　　联 系 人：沈女士

　　四、岗位职责及应聘条件

　　票据业务客户经理

　　岗位职责：负责票据市场开发、客户维护和管理工作，拓展分行票据转贴现买断、买断、买入返售、卖出回购等转贴现业务以及分行票据资产管理业务。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;熟悉人民银行及监管机构对票据业务的要求，掌握票据业务产品知识和操作流程; 2年以上商业银行票据业务工作经验，有较好的市场拓展能力及较强的组织协调能力，有客户资源者优先考虑。

　　公司产品经理

　　岗位职责：开展所辖产品的市场信息收集与调研，提出营销策略，制定经营方案以及整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，组织所辖产品培训。根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售，推动所辖产品的交叉销售和组合营销等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年以上公司银行业务及相关工作经历;熟悉信贷、投资银行、现金管理、企业年金、贸易融资等公司业务产品;了解市场，具备较好的营销管理经验、信用风险把握能力、产品研发创新能力以及较强的市场开拓意识。

　　考核分析岗

　　岗位职责：根据总行的绩效考评政策和分行经营导向，拟定分行经营绩效考评办法;定期组织并完成辖内各经营单位和分行部室绩效考核评价，做好跟踪分析;结合同业和系统内其他分行经营情况,开展业务状况和经营成果分析，撰写经营分析报告。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年以上商业银行相关工作经历;具有较好的数据分析能力、文字组织能力和沟通协调能力。