2014年上海浦东发展银行温州分行招聘公告

　　因业务发展需要，上海浦东发展银行温州分行面向全社会公开招聘各类业务人才。热忱邀请勇于接受挑战、德才兼备的银行业精英加盟。

　　一、岗位与要求

　　1.支行行长(若干名)

　　具有5年以上银行工作经历，其中，从事经营管理工作经历达3年以上;熟悉商业银行各项业务;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源;具有较高的政策水平和风险防范意识;具有较强的组织领导能力和协调能力。年龄45周岁(含)以下，本科(含)以上学历。

　　2.支行副行长(若干名)

　　具有5年以上银行工作经历，其中，从事经营管理工作经历达2年以上;熟悉公司银行业务或个人银行业务;具有较强的协调能力及风险防范意识;具有较强的市场拓展能力和组织领导能力。年龄40周岁(含)以下，本科(含)学历以上。

　　3.风险经理岗(2名)

　　具有3年以上银行工作经历，其中，从事授信审查相关工作经历达2年以上，具有较强的风险防范意识和风险管理能力。年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历。

　　4.资产保全部法律事务岗(1名)

　　具有3年以上银行工作经历，其中，(直接)参与代理诉讼案件工作经历达1年以上，具有较强的风险防范意识和风险管理能力。年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历。

　　5.资产保全部资产保全岗(5名)

　　具有3年以上银行工作经历，其中，从事不良资产保全清收工作经历达1年以上，具有较强的风险防范意识和风险管理能力。年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历。

　　6.公司银行客户经理(15名)

　　具有3年以上银行工作经历，其中，从事市场拓展或信贷工作经历达2年以上;熟悉资产业务流程，具有较强的市场拓展能力和市场敏感性;具有较强的风险防范意识和风险管理能力。年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历。

　　7.理财经理(15名)

　　具有3年以上银行工作经历，其中，从事个人银行相关岗位工作经历达2年以上;具有较好的人际沟通能力、创新能力和团队合作精神;具有较好的语言、文字表达能力;具有AFP或CFP资格证书者优先考虑。年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历。

　　8.综合柜员(熟练工)(15名)

　　具有3年以上银行工作经历，其中，从事综合柜员工作经历达2年以上;为人热情且具有较好的人际沟通能力和团队合作精神;年龄30周岁(含)以下，本科(含)以上学历。

　　二、薪酬待遇

　　上海浦东发展银行温州分行将为录用员工提供在同行业中极具市场竞争力和成长性的薪酬福利保障(工资、奖金及基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、年金、住房公积金等),还为每人提供专有的教育培训基金。

　　三、简历投递方式

　　应聘者请登陆上海浦东发展银行网站(http://www.spdb.com.cn)招聘专栏下载《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》，按格式要求填写，并通过以下方式投递简历：

　　1.邮寄报名：

　　邮寄地址：温州市车站大道高联大厦3层浦发银行温州分行人力资源部，325000。

　　2.网络报名：

　　报名邮箱：wzhr@spdb.com.cn或spdbwzhr@sina.cn，邮件主题请用“应聘温州浦发-某岗位-姓名”。

　　四、报名截止日期：2014年9月15日

　　五、联系人：崔小姐：0577-88025978;吴先生：0577-88025766。

　　经审核符合条件者，将进入初试，面试时间另行通知。应聘者须对应聘材料的真实性负责，应聘材料代为保密，恕不退还。