2014年江苏长江商业银行泰州分行招聘公告

　　为满足泰州分行的经营管理需要，现面向泰州地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。

　　一、应聘条件

　　1、认同“长江”文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，容貌端正，身体健康，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识和较强的履职能力，能承受较大的工作压力。

　　2、应聘分支行部门负责人的，年龄35周岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历、三年以上银行相关工作经历。

　　3、应聘普通岗位的，年龄在28周岁以下，须具备全日制本科及以上学历、两年以上银行相关工作经历。

　　二、招聘岗位

　　1、营业部负责人1名

　　岗位职责：主持营业部日常工作，提高整体工作效率和业务水平;按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准，负责对所属人员的督促、检查，防范操作风险;负责完成分行下达的各项经营指标。

　　2、银行卡部负责人1名

　　岗位职责：负责分行银行卡和电子银行业务的开展和日常管理;确定及调整分行行银行卡、电子银行等个人银行业务经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成;组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。

　　3、票据客户经理1名

　　岗位职责：负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源;负责票据贴现的市场营销工作;负责对贴现申请人的资信调查;为客户提供咨询服务，拓展业务合作范围。

　　4、公司客户经理5名

　　开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作;负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

　　5、综合柜员2名

　　岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

　　二、应聘流程

　　1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件及7寸生活近照一张。

　　2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)，或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编：214500

　　3、其他事项：

　　报名截止日期： 2014年7月25日

　　咨询电话： 052384891081

　　笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。