2014年河南农村信用社招聘考试流程

　　(一)发布信息。许昌市农信办通过河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)和《许昌日报》面向社会发布招聘启事。

　　(二)报名时间。2014年7月7日至7月9日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：30)。

　　(三)报名地点：点击查看

　　(四)报名方式。采取现场报名方式。应往届毕业生须携带本人身份证、学历证 书原件(复印件一式二份)、近期全身6寸生活照1张，1寸免冠彩照5张及《许昌市农村信用社员工招聘报名表》(附件2);没有拿到毕业证的2014年应届 毕业生，还须携带本人学生证、学校证明原件(附件3)(复印件一式二份)到指定报名地点报名。大学生村官除上述资料外，还须提供大学生村干部聘用合同书 (加盖县委组织部公章或县大学生村干部管理办公室公章);“三支一扶”大学生除上述资料外，还须提供人事部下发的《高校毕业生到农村基层服务证书》或县委 组织部证明。报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只能报考1个单位，否则取消其考试资格。现场签具承诺书(附件4)，交纳考务费100元。

　　(五)资格审查。用人单位根据公布的条件和要求对应聘者提供的个人信息的真实性和报名资格进行初步审查后，许昌市农信办审核并确定参加考试人员名单，并在河南省农村信用社联合社网站上(www.hnnx.com)公布。

　　(六)领取准考证。个人图像采集和领取准考证的时间、地点及其他要求通过河南省农村信用社联合社网站(www.hnnx.com)公布。

　　(七)笔试。对符合条件要求的应聘人员由许昌市农信办统一组织笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。考试时间和地点以准考证为准，笔试成绩满分为100分。

　　(八)面试。根据笔试成绩，按各用人单位计划招聘人数的1:1.5的比例从 高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务 知识水平以及举止仪表等，面试成绩满分为100分。

　　笔试、面试均不指定参考书，不办任何形式的辅导培训。

　　(九)体检。根据笔试、面试汇总成绩(笔试、面试各占50%)，以招录县级 行社为单位，依照招录计划从高分到低分以1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。体检的项目和标准参照“公务 员录用体检通用标准”执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

　　(十)背景调查。对拟录用人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

　　(十一)岗前培训。许昌市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

　　(十二)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核 实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议等。

　　(十三)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。