2014年湖北大冶泰隆村镇银行招聘公告

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　　2014年春季银行招聘备考指导 2014年春季银行招聘系列讲座

　　为了更好地支持"三农"经济发展，拟在灵乡等经济强镇设立支行，现面向高校诚聘优秀人才。

　　我行不仅为您提供具有竞争力的薪酬、福利，以及众多的培训、学习机会，而且能为您提供施展才华的舞台和广阔的发展空间。诚邀有志于金融创业的优秀人才加盟，共品创业激情，共筑职业平台，共享成功荣耀，实现您与湖北大冶泰隆村镇银行的共同发展!

　　工作地点：大冶城关、乡镇

　　具体招聘岗位如下：

　　一、客户经理(20名)

　　主要工作职责：

　　1、积极开展业务拓展活动，制订营销计划，向客户推介我行金融产品和服务;

　　2、收集潜在客户信息，维护客户关系网络;

　　3、控制信贷风险，开展客户资信调查工作。

　　报名条件：

　　1、具有较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力，营销意识强，工作积极主动，能吃苦耐劳，承受工作压力;

　　2、具备准确的市场判断能力和市场分析能力，遇事具有较强的危机处理意识;

　　3、熟悉小微企业市场、熟悉农村市场运行模式者优先;

　　4、大冶籍人士优先。

　　二、柜员(10名)

　　主要工作职责：

　　1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务;

　　2、提供客户咨询服务;

　　3、参与柜面业务宣传、推广工作。

　　报名条件：

　　1、财会类相关专业优先，大专及以上学历;

　　2、形象气质佳，亲和力强，具有勤奋、吃苦耐劳的精神;

　　3、具有较强学习能力与服务意识，良好的沟通表达能力;

　　4、具有银行柜面实习经验者优先。

　　三、大堂经理(1-2名)

　　主要工作职责：

　　1、引导、分流客户，为其提供热情、快捷的服务;

　　2、解答客户各类业务咨询;

　　3、参与柜面业务宣传，推介我行业务产品。

　　报名条件：

　　1、财会类相关专业优先，大专及以上学历;

　　2、形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通技巧，学习能力强，反应灵活;

　　3、有大堂经理工作经验者优先。

　　为什么选择大冶泰隆村镇银行?

　　(一) 坚定的市场定位

　　成立至今，大冶泰隆村镇银行一直把服务农户、个体工商户、服务小企业作为自己的使命，坚持"支农支小"市场定位。截至2013年10月末，各项存款余额2.7亿元，贷款余额3.01亿元，贷款户数1131户，户均贷款26.7万元;涉农贷款达100%，无不良贷款。

　　(二)温暖的"家"文化

　　泰隆秉持"员工第一"的管理理念，善待员工不仅体现在"亲情A+B"父母感恩基金、免费营养早餐、年度旅游等有形的福利项目;更渗透于无形的泰隆文化中，提倡管理者尊重员工，做员工的亲人、朋友、伙伴，为员工搭建成长的舞台，在最艰难的时候跟员工在一起、同甘共苦。

　　(三)高效务实的业务模式

　　针对小企业信贷短、频、快的特点，泰隆提出了"三三制"原则，承诺老客户贷款三小时办结，新客户三天内给予明确答复。另外，泰隆的工作作风十分务实，专门制定了《双十禁令》，严禁接受客户请客送礼，不拿客户一针一线，确保最大程度的降低客户的融资成本。

　　(四)年轻的员工队伍

　　目前泰隆村镇银行员工的平均年龄仅为25岁。充分相信年轻人，是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆，你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——80后、90后的领导、员工。正是这样一群充满激情的年轻人，推动泰隆不断创新、飞速发展。

　　联系方式：0714-8868788(彭经理)

　　电子邮箱：004222@zjtlcb.com