什么是银行招聘考试

　　根据2006年1月1日公布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，银行系统新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

　　公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对银行系统公开招聘工作进行指导、监督和管理。目前，银行系统招聘考试较多的包括人民银行、五大行、股份制商业银行、信用社等。

　　商业银行的招聘近几年趋于全国统一，特别是五大行的校园招聘基本实现全国统一，招考比例可以达到1:70甚至更高，市场空间巨大;各大银行的校园招聘时间基本一致，可有效形成学员流，达到开班。商业银行考试科目与公务员考试内容虽有雷同，但更多考察考生的专业能力和综合素质，接近国外大型企业的招聘模式，目前主要竞争对手已开始重点推广此项招考。金融事业部将全面推广银行招考项目，各分校如需产品、市场、教研支持均可联系我们。