2014年交通银行总行海外留学生管培生招聘公告

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　　关于管理培训生项目

　　为培养和储备未来高级管理人才，交通银行于 2005 年在国内银行业中率先实施管理培训生项目。截至 2013 年 8 月，交行已从北大、清华、复旦、上海交大、浙大、南大等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学，英国剑桥大学、牛津大学、LSE 等世界一流大学优秀硕士、博士研究生中累计招收八期共 200 余名管理培训生。

　　我的未来，你的梦。交通银行现热诚邀请有志于投身中国金融事业发展的各世界一流大学中国留学生加入交通银行管理培训生团队，与我们共创美好未来!

　　培养计划

　　第一阶段：基层轮岗实习(18 个月)

　　入职并经过 1 个月的集中培训后，前往交行北京、上海、江苏、浙江、湖北 5 家分行之一，重点在柜面、个金、私银、公司、国际、风险、财务等关键岗位实习。

　　第二阶段：海外实务轮训(3-5 个月)

　　赴海外参加国际一流金融企业专项培训，了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势;初步确定个人专业发展条线，并到交行海外分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等专业岗位实习锻炼，重点学习产品、渠道、市场、风险管理和企业策略、管理工具等。

　　第三阶段：总行项目实践(12 个月)

　　根据管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到总行各条线部门继续实习，参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。

　　3年后职业发展及持续培养

　　根据交通银行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况，重点面向省直分行基层经营管理岗位及总分行部门专业序列岗位分配任职。总行人力资源部将对管理培训生进行持续培养，跟踪关注管理培训生履职表现。

　　关于管理培训生招聘

　　招聘范围及条件：

　　1.可于 2014 年 8 月底前毕业回国的应届各世界一流大学中国大陆硕士、博士留学生(2013 年 8 月后毕业但未就业的亦可应聘);

　　2.不限专业;

　　3.具备较强的分析判断和逻辑思维能力及较强的决策、管理潜质，有团队合作精神;

　　4.愿意到基层任职锻炼和接受系统内调动。

　　招聘人数：10 名

　　招聘程序：1.网申及简历筛选;2.能力素质笔试、面试;3.人才评价中心能力评估。

　　入职时间：2014 年 8 月底应聘方式：请于 2014 年 1 月 1 日起，登录交通银行招聘网站(job.bankcomm.com)，选择总行职位-管理培训生职位进行在线申请。

　　应聘 Q&A 及流程安排介绍请见招聘页面重要公告栏。

　　网申截止：2014 年 2 月 28 日 24：00