2014上海浦发银行总行人力资源部招聘公告

　　2014上海浦发银行总行人力资源部招聘公告

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力;

　　具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

　　二、报名方式：

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn;报名截止日: 2014年1月25日。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word文档)文件名请改为您的姓名。

　　三、招聘岗位列表

　　招聘单位：总行人力资源部

　　招聘岗位：人力资源管理业务支撑岗

　　招聘人数：5人

　　主要工作地点：上海

　　四、招聘岗位详细信息：

　　人力资源管理业务支撑岗

　　岗位职责：研究并协助开展相关联系部门主要岗位梳理、人员素质模型、岗位价值评估、员工职业生涯规划、专业序列实施以及各部门重点人力资源管理项目等工作;做好相关联系部门内员工全周期管理:入职、调配、考核、职务变动、离职、退休、考勤管理、劳动合同续签、户籍申办等工作;制定并落实相关部门内人力资源规划与配置，按照编制管理要求，对相关业务部门增编需求进行调研核定;协助推进总行本部员工管理综合信息系统建设;深入相关部门内部了解员工需求、意见或建议，为员工及时、详细解读人力资源管理政策，保持企业与员工间信息的透明、畅通，提升员工满意度、忠诚度和工作效率;完成人力资源部交办的其他工作。

　　应聘条件：年龄40周岁以下;全日制本科(含)以上学历，经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业; 3年及以上管理工作经验;对公司、零售、金融市场、风险、运营科技等业务相关政策、业务特点和市场状况有一定的了解;熟悉人员管理的理论和工具;具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力;掌握并熟练运用excel、access等办公软件;具有人力资源或计算机相关认证或资格证书者优先。

　　上面就是华图教育为考生呈献的2014上海浦发银行总行人力资源部招聘公告，请考生注意招聘时间，不要错过。