2014浙江台州银行总行管理处室招聘启事

　　2014浙江台州银行总行管理处室招聘启事

　　一、应聘基本条件

　　身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

　　二、总行职能部门主管岗位及要求

　　1.总行业务发展处理财管理岗：全日制本科及以上学历，38周岁以下;熟悉金融行业法律法规;熟悉商业银行各项业务产品及流程;熟悉银行理财产品，对业务运行、产品创新有一定的实际工作及管理能力;较强的沟通、协调能力及文字表达能力;5年以上银行工作经验。

　　2.总行风险管理处综合风险管理岗：全日制本科及以上学历，38周岁以下;熟悉相关制度政策;精通信贷专业领域知识和技能;掌握银行业法律法规和运营知识;较强的综合风险(流动性及市场风险、操作风险、国际业务风险)管理能力、信息归纳分析能力;5年以上银行工作经验。

　　3.总行品牌宣传处外宣管理岗：全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、广告学等相关专业毕业，40周岁以下，五年以上对外宣传及管理从业经验，熟悉宣传策划和企业品牌建设，具有良好的公共关系能力，有较好的文字功底。有媒体工作经历者优先。

　　4.总行法律合规处资产保全管理岗：全日制本科及以上学历，38周岁以下;熟悉国家相关法律法规，掌握风险资产的保全、催讨、诉讼或转化的相关业务知识和技能，具有不良资产处置经验，社会活动能力较强;有银行资产保全管理经验者优先。

　　5.总行行政保卫处保卫管理岗：中专及以上学历，40周岁以下，男性;具有较强的事业心和责任感，掌握安全技防专业知识及设施操作，具有安全预案制定和实施能力;具备良好的军事素质;军队转业干部优先。

　　三、总行职能部门管理岗位及要求

　　1.总行办公室信息架构岗：全日制本科及以上学历，35周岁以下;3年以上办公室工作经验，具有信息传递策划和规划能力，熟悉办公室信息运转和信息调研工作;具有银行办公室信息工作经验者优先。

　　2.总行业务发展处战略研究岗：全日制硕士及以上学历，38周岁以下;了解国内外小微企业金融产品及服务，善于进行市场调查、分析并制定相应行动方案，思维活跃，具有较强的文字表达能力。

　　3.总行风险管理处风险研究岗：全日制硕士及以上学历，38周岁以下;3年以上银行工作经验，包括客户经理和风险管理方面经验，能够根据自身对监管政策的解读，开展银行风险业务的分析和建议;具有较强的分析和逻辑思维能力、沟通表达能力，文字功底良好。

　　4.总行风险管理处业务发展岗：全日制本科及以上学历，35周岁以下;3年以上银行授信业务工作经验，熟悉授信制度、业务推进、信贷规模控制和风险控制等，具有较强的风险控制意识和敏锐的洞察力。

　　5.总行信息科技处架构体系岗：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，38周岁以下，5年及以上项目开发、项目管理或需求管理工作经验，了解银行整体IT架构，熟悉主流架构理论知识;了解银行主要应用开发系统的功能和定位，熟悉一些重要技术;参与过重大项目的开发工作;具有较强的学习新知识的能力，具有良好的沟通能力和授课能力;参加过项目群实施，具有一定系统分析和架构设计经验。

　　6.总行信息科技处项目分析岗：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，38周岁以下;3年及以上项目开发、项目管理或需求管理工作经验;熟悉金融行业信息科技发展趋势;熟悉应用系统开发的方法和管理流程;对银行业务产品及管理流程有一定了解;具有一定的沟通协调能力。

　　7.总行信息科技处软件开发岗：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下;2年及以上计算机系统开发经验;熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识，具有较强的沟通交流和文字表达能力。

　　8.总行信息科技处运行维护岗：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下;3年及以上相关工作经验，熟悉银行系统规划设计、日常维护、应急解决等信息维护方案和操作办法的制订。

　　9.总行信息科技处安全设备维护岗：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下;3年及以上相关工作经验，熟悉银行安全系统和设备的日常建设和维护工作，掌握防火墙、杀毒软件、IPS入侵、web防御等安全加固，加密机、签名验签、证书、令牌等安全认证，防水墙、上网行为管理、运维审计系统等内容管理系统维护。

　　10.总行行政保卫处施工现场岗：全日制本科及以上学历，38周岁以下，男性，工民建或室内装潢相关专业毕业，有两年以上施工现场管理、装潢经验，熟悉装潢工程施工工艺、行业规范和预决算编制;或掌握房产建筑、结构、装饰设计等相关知识。现从事房产开发、施工监理及装潢等工作者优先。

　　11.总行电子银行客服岗：全日制大专及以上学历，28周岁以下，善于沟通交流，反应灵敏，具有良好的语言沟通能力;普通话达到国家二乙及以上标准者或现从事客户座席服务岗位工作者优先，男性优先。

　　12.总行人力资源岗：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，38周岁以下，有3年及以上企业人力资源工作经验，具有良好执行力能力和沟通交流能力;男性优先。