2014年江苏扬州广发银行招聘截止于1月20日

　　一、所有应聘人员均需符合下列基本条件

　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、原则上需具有扬州市常住户口或居住证;

　　4、能够熟练使用计算机和其他办公设备;

　　5、身体健康，性格开朗，能够承受一定的工作压力;

　　6、不属于本行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)公司银行部总经理(1名)、副总经理(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、6年以上银行公司业务管理经验，熟悉大中型企业客户的金融业务，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验，或对商业银行投行业务有相关经验;

　　3、具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。

　　(二)公司银行部业务管理岗(2名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、3年以上银行公司业务岗位工作经历，熟悉公司金融、产品和营销管理等公司业务，中小企业金融服务相关政策;

　　3、具有良好的沟通协调能力和工作执行力。

　　(三)公司银行部投行业务岗(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、2年以上投资银行岗位工作经历，从事过或熟悉发行企业短期融资券、中期票据、地方政府债券、PE投融资等金融服务政策及操作要求;

　　3、具有良好的服务创新意识和营销能力。

　　(四)公司银行部贸易融资业务岗 (1名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、英语四级以上水平(或相应其他语种水平);

　　3、3年以银行国际单证业务工作经验，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验;

　　4、具有良好的分析判断、沟通协调能力。

　　(五)公司银行部产品开发与营销岗(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、英语四级以上水平(或相应其他语种水平);

　　3、3年以上上银行公司业务岗位工作经历及银行国际单证业务工作经验;

　　4、、具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。

　　(六)个人银行部总经理(1名)、副总经理(1名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、6年以上银行个人业务管理工作经验;

　　3、具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。

　　(七)个人银行部个人贷款管理岗(2名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉个人贷款业务;

　　3、具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。

　　(八)个人银行部理财营销管理岗(2名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉理财业务;

　　3、具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。

　　4、有证券、投资、外汇、保险、基金等专业资格证书、AFP或CFP资格者优先。

　　(九)个人银行部银行卡管理岗(2名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、3年以上银行卡市场营销、风险控制、综合管理等工作经历;

　　3、熟悉银行卡市场业务产品及增值服务;

　　4、有敏锐的市场洞察力，有较强的市场策划与拓展能力;

　　5、具有良好的分析、协调、沟通能力。

　　(十)个人银行部电子银行岗(2名)

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;

　　2、3年以上电子银行业务产品营销推广相关工作经历;

　　3、熟悉电子银行业务市场分析和竞争策略的制定与实施;

　　4、熟悉电子银行业务的渠道拓展、营销推动和客户服务工作;

　　5、具有良好的分析、协调、沟通能力。