银行面试：你有资源吗？

    “你父母是干什么的？”“你有资源吗？”“如果一年给你3000万存款任务你能完成吗？”近日，多家银行在驻济高校中展开一年一度的应届生招聘“海选”，面试中，有些银行的招聘面试官面对应聘者，别的先不问，首先盘问他们“家底”。一位银行从业者感慨，现在很多银行招聘都是在拿工作换存款，不管学生有没有能力，只要有家世，在面试中会占优势。“银行面试很关注家世，刚才面试官问我的第一个问题就是问我父母是干什么的。”近日，山财大税务方向的研究生小姜刚参加完一家银行面试，虽然当场并未出面试结果，但她对这次面试并不抱很大希望，“面试官问我一年拉来3000万存款能做到吗，我回答‘慢慢来’，还没等我细说，面试官就没再给我机会。我觉得银行肯定会更喜欢家里是做生意的，这样能给他们拉来存款。”

    而山财大会计学院李华（化名）告诉记者，银行面试都比较实际，她在面试中被问到的首个问题是“你有资源吗”，当李华告诉面试官她家里有企业时，面试官便紧接着发问“营业额是多少”“月收入是多少”“利润率是多少”“有没有欠款？”等，当李华回答完所有问题后，面试官满意地点了点头，而且征求了李华是否回家乡日照工作的意见，当李华回答“愿意”后，面试结束，面试时间持续了一两分钟。

    记者现场随机采访了十几位刚刚参加完银行面试的学生，他们均表示，面试官都问了他们父母的职业，对于今年银行就业形势都比较担心，普遍感觉今年银行招聘少了。而对于将来进银行后的从业压力，不少学生并没有细想，而银行职业对他们的吸引力主要是“高薪”。“先进入再说，慢慢来，干哪一行都有压力。”山财大金融学院一位学生说，他现在是考公务员和进银行两手准备。

    伴随着利率市场化的推进，银行业内竞争加剧，银行对存款的需求也随之进入寸金必争的局面。济南一家国有银行从业者王先生告诉记者，现在银行招聘已经到了“拿工作换存款”的地步了，在招聘时虽然也看学生的能力和学历等，但有的学生家庭条件好，能拉来存款，银行在录用时肯定会优先考虑这些学生，“银行之间也在抢资源，出高薪挖人的现象并不少见。” （本刊记者朱士娟）