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2014商业银行网申开放性问题Open Question解题思路

发布时间:2013-10-16 11:58:18 分类:报考指导 作者:银行频道 来源:未知
【导读】网申中最让人头疼的也许就是一个接一个的open question了,Open question ,即我们俗称的开放性问题,是大部分网申中无法绕过的一关。主要考察申请者的领导力、解决问题的能力、沟通能力和团队协作能力等。那么回答open question有什么思路呢?且看华图金融培训为您支招!

网申中最让人头疼的也许就是一个接一个的open question了,Open question ,即我们俗称的开放性问题,是大部分网申中无法绕过的一关。主要考察申请者的领导力、解决问题的能力、沟通能力和团队协作能力等。那么回答open question有什么思路呢?且看华图金融培训为您支招!
招式一:摸清题目套路 
很多公司的开放式问题都大同小异,大致有申请理由,列举事例,个人兴趣等。下面列举一些常见的题目,供大家参考: 
典型例题1:你为什么申请这个职位? 
这几乎可以算作最常见的open question,回答时可以结合自身性格,强项,企业文化,职位要求等来回答。尽量突出你适合该职位的特质和做好这份工作的信心。   
典型例题2:请说出你遭遇到…方面成功/失败的事例。 
此类问题考查你分析,解决问题的能力,回答此类问题有一个基本思路,即一个“STAR”的小模式。 
S=Situation,你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下,当时你具有怎样的资源,面临怎样的问题; 
T=Target,事情或者决定最终的目标是什么; 
A=Action,你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); 
R=Result,最后的结果是什么。如果是失败的事例,那么结果之后你还需要分析失败的原因,并总结你得到的经验教训。 
例子最好专业一些,比如从社会实践中找例子,一般比从朋友父母圈子中找例子要好。   
典型例题3:请谈谈你3-5年的规划 
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对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年成为经理”等,在不清楚对方职位等级和晋升条件的情况下,此类过于具体的回答都不甚明智。 
典型例题4:你喜欢的休闲方式/体育/活动/书。。。 
此类问题考查你生活中体现的状态如何,是否能平衡工作与娱乐,您的性格是否适合该项工作等。 
招式二:推敲弦外之音 
不要认为直接把自己的事例往上套就可以了,一定要看清楚题目背后的用意 ○典型例题1:你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么? 
此类问题HR旨在了解到你的个人价值观,即对你来说,什么才是成功,进一步来讲就是什么对你来说是最重要的。 
典型例题2:“举例说明你是如何说服一个难以说服的人。”   此类问题了解你的沟通能力和影响能力。   
招式三:做好备份 
备份内容包括哪家公司,具体问题,自己的回答。因为网申提交后可能就服务器就直接跳转到结束页,就看不到自己做过的页面了。做备份不仅可以以后方便地回答类似问题,如果网申通过,Open question的内容在后面的面试中很可能被问到,一定要记得自己都写了些什么。   
招式四:条理清晰 
标示出重点或纲领以利HR阅读。不一定要机械地一二三分条写,但一定要有逻辑,有条理。   
招式五:控制字数 
对于字数限制,既不要超出也不要大大的节省。一般来说,注明需要用300字来回答的问题,只写一百个字恐怕很难符合要求。   
招式六:利用word 
内容最好写在word里,因为有拼写检查。用Word还有一个好处是可以保存答案,即使断网,也可以把word中保存好的答案再贴上去。   
招式七:格式检查 
用word写完之后建议复制到记事本里,可以看出格式有没有问题。直接从word贴到网申表格里可能会出现格式变化,而记事本里出现的格式和网申表格中的是一样的。  
招式八:应对性格测试 
有些公司网申提交之后会要求做一个性格测试,看你的性格是否符合企业文化和你申请的岗位。一定要注意如实回答。 这种性格测试通过大量的题可以测出你是不是在说谎,它会把同一个问题换N种问法在不同的地方出现让你无法防备,如果你前后不一致就说明你没有说实话,肯定会被淘汰的。
招式九:利用网络 
比较著名的有宝洁的八大经典面试问题,网上很容易找,这里就不一一列举了。这8个问题基本涵盖了Open question的主流思路,比较值得参考。

(编辑:admin)
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