2013年黑龙江哈尔滨银行招聘牡丹江分行工作人员公告

　　哈尔滨银行牡丹江分行于2011年7月4日正式成立，经过两年多的快速发展，目前已设立绥芬河、东宁、牡丹、绥芬河光华、文化五家支行，各项业务稳步推进。现根据业务发展需要，哈尔滨银行在牡丹江市穆棱市设立穆棱支行，诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律等相关专业毕业。

　　（二）身体健康，年龄在35周岁以下（综合柜员年龄28周岁以下）。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

　　（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

　　（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识，了解当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。

　　（五）不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、穆棱支行招聘职位及职位条件

　　◎事业保障部  经理（1名）

　　具有5年以上相关工作经验，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎事业保障部  政务综合管理岗（1名）

　　具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理及人力资源管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎农村金融服务中心业务部  经理（1名）

　　具有5年以上信贷业务工作经验，2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品、当地及周边农垦、农村市场，具有较强的业务操作技能、丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎农村金融服务中心业务部  副经理/经理助理（1名）

　　具有3年以上信贷业务工作经验，2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品、当地及周边农垦、农村市场，具有较强的业务操作技能、丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎农村金融服务中心业务部  客户经理（5名）

　　具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，具有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎农村金融服务中心综合部  经理/副经理/经理助理（1名）

　　具有5年以上信贷业务工作经验，2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务的风险评估、风险监测和风险预警工作，掌握信贷业务的审查、审批工作，具有较强的业务操作技能、丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎农村金融服务中心综合部  风险控制岗（1名）

　　具有1年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行信贷业务的风险评估、风险监测和风险预警工作，掌握相关业务风险管理政策及业务审查，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎农村金融服务中心综合部  清收管理岗（1名）

　　具有1年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行信贷业务的风险评估、风险监测和风险预警工作，掌握相关业务的清收流程及操作，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎农村金融服务中心综合部  综合管理岗（1名）

　　具有1年以上银行相关岗位工作经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，具有较强的文字综合能力、数据的统计、分析能力和综合分析能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎营业部  经理（1名）

　　具有5年以上银行业工作经验，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，熟悉同业运营业务管理的发展情况和业务规范与流程，具有良好的风险管控能力，较强的运营业务指导能力和操作风险管控能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎营业部  副经理/经理助理（1名）

　　具有3年以上银行业工作经验及相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎营业部  业务管理岗（1名）

　　具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎营业部  财务管理岗（1名）

　　具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉财务收支、会计业务以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　◎营业部  综合柜员（7名）

　　具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪，有业务专长或丰富客户资源者可优先考虑。

　　三、报名办法

　　（一）应聘者请登录哈尔滨银行官方网站，在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行牡丹江分行诚聘”，下载《哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表》。

　　（二）请将《哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表》填写完整（注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担），以附件的形式发送电子邮件至：mudanjiangfenhang@mail.hrbb.com.cn，报名表文件名和邮件主题请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”；

　　同时将《哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表》、本人身份证、户口簿、相关学历学位证书、职业资格证书复印件及6寸生活近照1张，邮寄至：牡丹江市东安区光华街607号，哈尔滨银行牡丹江分行事业保障部收，邮编：157005。

　　（三）报名截止时间为2013年9月11日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。

　　哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消其录用资格。

　　附件：《哈尔滨银行牡丹江分行应聘报名表》