2013年甘肃交通银行招聘工作人员公告

　　零售客户经理（庆阳筹） 地点：庆阳市 人数：8人

　　职位描述：

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；

　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

　　(3)有两年以上经济、金融行业工作经验；

　　(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

　　(5)获得校级及以上奖励者优先；

　　(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　营销副行长或行长助理（庆阳筹） 地点：庆阳市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标制定工作目标及工作计划，并组织实施，以确保达成业绩目标;

　　(2)明确市场定位，收集及分析经济形势和市场最新动态，以及时调整营销策略拓展各项业务，确保完成各项任务、指标;

　　(3)负责分行内部营销拓展人才培养及相关技能培训，以提升营销拓展人员能力及素质;

　　(4)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保分行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

　　(5)加强与总行、省分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄40岁以下；

　　(2)有七年以上相关工作经历，其中四年以上该专业管理工作经验；

　　(3)具有中级以上技术任职资格；

　　(4)具有较强的团队领导能力、组织推进和执行能力、协调沟通和市场开拓能力，以及丰富的产品营销经验；

　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　财务预算（庆阳筹） 地点：庆阳市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)持续研究外部监管单位相关法规制度、总行数据信息标准以及本行各条线产品管理办法、会计核算办法，制定本行数据信息管理办法、实施细则和工作流程。加强业务协调、沟通，做好与外部监管部门、本行高管层以及本行业务部门的汇报解释工作；

　　(2)负责对本行各条线管理系统业务规则的持续跟踪，开展数据治理和质量控制工作；

　　(3)对宏观经济、地区经济以及行业发展情况进行密切跟踪，开展数据信息分析应用工作；

　　(4)掌握各类数据指标的内在逻辑关系，开展数据编报、审核和质量控制工作，确保数据信息口径一致，信息披露及时、准确、完整；

　　(5)负责各类管理会计信息处理、分析，编制各类管理会计报表，编写管理会计分析报告，完成相应的信息、数据报送和提供，为经营管理工作提供决策信息；

　　(6) 管理和维护管理会计分析系统参数，参与拟定参数管理办法和流程，确保管理会计系统稳定运行，参与开发设计、发展完善管理会计分析系统，参与系统功能优化升级的需求编写、开发测试和推广工作，负责相关培训和业务咨询工作。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　(2)有两年以上经济、金融行业工作经验；

　　(3)具有中级以上技术任职资格；

　　(4)熟悉银行业务和流程，了解相关的金融政策法规，熟练操作内部财务管理系统；

　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　风险经理（庆阳筹） 地点：庆阳市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)拟定分行信用风险管理相关的实施办法或细则，提出信用风险管理建议；

　　(2)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理；

　　(3)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作，分析、监控授信客户五级分类的准确性，负责授信客户逐笔拨备的复审；

　　(4)实施集团客户整体风险排查工作；

　　(5)承担责任认定的管理工作；

　　(6)协助管理和培训分行风险经理队伍。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　(2)有两年以上经济、金融行业工作经验；

　　(3)具有中级以上技术任职资格；

　　(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；

　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　授信审查（庆阳筹） 地点：庆阳市 人数：2人

　　职位描述：

　　(1)审查营销部门申报的各类授信业务，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全；

　　(2)草拟和落实管理规章制度，规范分行授信管理工作，建立长效的授信管理机制；

　　(3)承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　(2)有两年以上经济、金融行业工作经验；

　　(3)具有中级以上技术任职资格；

　　(4)了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务；

　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　营业部经理（庆阳筹） 地点：庆阳市 人数：1人

　　职位描述：

　　(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标；

　　(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；

　　(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；

　　(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

　　职位要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　(2)有七年以上相关工作经历，其中四年以上该专业管理工作经验；

　　(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识等；

　　(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；

　　(5)具有较强的团队领导能力、组织推进和执行能力、协调沟通和市场开拓能力，以及丰富的产品营销经验；

　　(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。