2013年天津广发银行招聘天津分行工作人员公告

　　因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　3、身体健康，无不良嗜好；

　　4、管理岗位原则上要求年龄在40周岁以下，其他岗位原则上要求年龄在35周岁以下；

　　5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

　　6、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）分行运营部总经理（1人）

　　1、大学本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

　　2、5年（含）以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经验，2年以上运营部门业务负责人工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，精通金融法律法规和内控制度，具备良好的沟通能力和解决问题能力；

　　4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

　　（二）信用卡部总经理（1人）

　　1、大学本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

　　2、5年（含）以上银行从业经验，3年以上信用卡业务负责人工作经历；

　　3、熟悉天津地区市场特点，具备良好的沟通能力和解决问题能力；

　　4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

　　（三）小企业金融部总经理  （1人）

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

　　2、具有6年以上银行业对公业务工作经验，3年以上中小企业业务相关工作经验；

　　3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，熟悉中小企业业务的营销及风险管理模式，熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况；

　　4、能较好地把握中小企业客户情况及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；

　　5、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力，从业记录良好。

　　（四）小企业客户经理（15人）

　　1、大学本科及以上学历，1年以上小企业信贷工作经验；

　　2、具有较强合规意识，具备一定风险识别及管控能力；

　　3、具有较强学习能力、沟通能力、及市场开拓能力；

　　4、拥有渠道资源者优先；

　　5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

　　三、应聘方式

　　1、有意者请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。

　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

　　3、报名截止时间2013年9月30日。

　　广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！

　　广发银行天津分行应聘人员申请表.doc