2013年河南濮阳市农村信用社招聘员工公告(2)

　　三、招聘方式和程序

　　（一）发布公告。濮阳市农信办通过“河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）”和《濮阳日报》向社会发布招聘启事。

　　（二）组织报名。采取现场报名方式，以所应聘县级行社为填报志愿单位（只准填报一个志愿单位，多头报名者取消应聘资格），由应聘者本人到指定地点现场报名、现场确认，并交纳考务费100元。

　　1.报名时间：2013年8月13日至15日（上午8:30—11:30；下午15:00—18:00）。

　　2.报名地点：中原乙烯宾馆（濮阳市中原东路70号，公交线路：7路、8路、5路、19路）。

　　3.报名方式：应聘人员从公告发布网站下载《报名表》（附件2）和《个人信息情况表》（附件3）认真填写后，按要求打印并携带电子文档，由应聘者本人到报名地点现场报名。

　　应聘人员在报名时须携带填好的报名表一式三份（A4纸、电脑打印、并粘贴1寸蓝底彩色免冠纸质照片）、个人信息情况表（电子文档），本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件（A4纸复印、一式三份），近期全身6寸生活彩照1张和1寸蓝底彩色免冠照片6张；以大学生村官身份报名的，除上述资料外，还须提供大学生村干部聘用合同书并加盖县委组织部公章；以“三支一扶”大学生身份报名的，除上述资料外，还须提供县委组织部证明。

　　应聘人员所提供的材料必须真实准确，并现场签具《承诺书》（附件4），如发现提供虚假材料者，取消其应聘资格。报名人员身份证上出生日期应与户口簿、学历证所记载的出生日期一致，如不一致，需提供户籍所在地派出所证明。填写个人信息情况表（电子版）时格式不得修改。所有电子版资料现场均以U盘传送，不接受其他任何方式传送。应聘人员学历证书未经教育部门认证的，请及时到河南省学历认证中心（郑州市农业路报业大厦23楼2304室）办理学历认证，以备在体检之前核查。

　　（三）资格审查。根据公布的条件和要求，对应聘者的报名资格进行初审后，确定的参加笔试人员名单及领取准考证时间在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）公布。

　　（四）笔试。对符合条件和要求的应聘人员统一组织笔试，时间和地点以准考证为准。笔试满分100分。笔试成绩按照50%计入总成绩。

　　（五）面试。笔试成绩公布后，按各县级行社计划招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试人员名单在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）公布。

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。面试成绩按照50%计入总成绩。

　　本次招聘员工笔试、面试均不指定参考书、不组织任何形式的培训。

　　（六）体检。根据笔试、面试汇总成绩(笔试占50％、面试占50％)，以招录行社为单位，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员名单，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）公布。

　　对体检不合格的，不予录取，由此造成的缺额不再递补。

　　（七）背景调查。对体检合格的应聘人员进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况。经证实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格。由此造成的缺额不再递补。

　　（八）岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。

　　（九）试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的及时解除劳动合同。在签订劳动合同前，用人单位应核实确认新招聘人员与原单位已解除劳动关系、且不存在与原单位有保密或竞业限制协议。

　　（十）正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对新招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　四、监督

　　员工招聘工作邀请濮阳市纪检监察部门工作人员全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定的，一经查实，按照有关办法追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　五、其他

　　报名人员的报考资料仅用于此次招聘，恕不退还。濮阳市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

　　河南省农村信用社联合社濮阳市办公室

　　二〇一三年八月八日

　　濮阳市农信社附件.rar（1.注意事项 2.报名表 3.个人基本信息情况表 4.承诺书）