中国民生银行招聘重庆分行工作英才公告

　　中国民生银行重庆分行自2001年6月28日正式成立以来，积极投身重庆地区经济建设，秉承“依法合规经营，在健康、阳光指标下追求利润最大化、提升分行品质和核心竞争力”三项办行理念，努力打造“令人尊敬的绿色银行”。因业务发展需要，诚邀优秀金融精英加盟，与我行一同实现人生价值与职业理想。

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　（一）业务规划岗（小微）（5人）

　　工作职责：

　　1、开展区域市场研究和行业分析；

　　2、研究制定小微业务发展规划，制定客户综合金融解决方案和批量开发模式；

　　3、制定与业务规划配套的资源配置方案。

　　应聘要求：

　　1、经济、管理、统计等专业硕士研究生及以上学历；

　　2、三年以上银行工作经验且一年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具备一年以上小微业务信贷工作经验者优先；

　　3、熟悉小微企业信贷政策和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力；

　　4、具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力；

　　5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神。

　　（二）营销策划岗（小微）（5人）

　　工作职责：

　　1、制定营销策划和售后服务方案；

　　2、持续进行方案释读、培训；

　　3、对方案进行持续优化、提升；

　　4、指导和推进分行小微专业支行建设。

　　应聘要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、3年以上银行工作经验且1年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；

　　3、熟悉小微企业信贷政策和小微业务产品，具有较强的风险防范意识；

　　4、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。

　　（三）项目管理岗（小微）（5人）

　　工作职责：

　　1、负责制定小微业务销售流程、操作规范及协同销售规则并持续优化，编制小微客户开发方案及客户管理方案，设计客户开发策略及管理优化措施；

　　2、根据业务规划与营销策划、制定销售计划，统筹项目相关的各种业务资源，组建项目1+N团队，组织开展规划项目下小微客户的批量开发和现场销售，落实销售方案；

　　3、把控项目进程，组织各种资源，促成项目目标实现；

　　4、持续培训相关人员，对销售及售后服务进行全过程持续监测和指导。

　　应聘要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、3年以上银行工作经验且1年以上项目管理工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；

　　3、具有较强的责任心、分析解决问题能力和良好的团队协作精神。

　　（四）合作社管理岗（1人）

　　工作职责：

　　1、负责制定分行城市商业合作社规划及相关工作计划，负责推动和指导经营机构建设合作社；

　　2、负责当地城市商业合作社建设审批、会员审批工作，设计和建设分行城市商业合作社公共服务平台；

　　3、负责组织当地合作社各种服务与活动，促进合作社会员交流，促进企业之前业务撮合，对城市商业合作社会员活动合规性进行监督。

　　应聘要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、具备良好的协调沟通能力及执行能力，具备创新意识；

　　3、有一线市场营销经验优先。

　　（五）业务规划岗（小区）（2人）

　　工作职责：

　　1、开展区域市场研究和行业分析；

　　2、研究制定小区业务发展规划，制定客户综合金融解决方案和批量开发模式；

　　3、制定与小区业务发展配套的资源配置方案；

　　4、制定零售和对公相结合的交叉营销方案；

　　5、策划批量小区客户和集团客户营销活动方案。

　　应聘要求：

　　1、经济、管理、统计等专业硕士研究生及以上学历；

　　2、5年以上银行工作经验且1年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有个人消费信贷工作经验；

　　3、熟悉个人消费信贷政策和和业务规划流程，具有良好的市场洞察力；

　　4、具有较强的创新意识、分析判断能力及较好的文字表达能力；

　　5、具有较强的责任心和良好的团队协作精神，能承受工作压力。

　　（六）产品支持岗（小区）（3人）

　　工作职责：

　　1、统筹管理分行零售业务产品，为产品销售提供专业支持，提高产品市场竞争力；

　　2、组织落实区域性创新开发，并实施区域性产品的生命周期管理；

　　3、根据市场业务需求，组织落实客户产品需求调研，收集、分析区域同业相关产品信息，提出区域性产品需求及建议。

　　4、依据重点客户分层，分析客群需求，研究各类产品组合设计，灵活配置产品包；

　　5、组织制定传统零售业务产品培训计划，落实产品培训方案。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融、市场营销等专业全日制本科及以上学历；

　　2、具有3年以上银行工作经验且2年以上营销、策划、规划等相关岗位工作经验，具有本行或他行对公信贷或消费信贷经验的优先；

　　3、熟悉对公信贷或消费信贷业务产品，具有较强的风险防范意识；

　　4、具有较强的责任心、分析解决能力和良好的团队协作精神，能承受工作压力。

　　（七）销售管理岗（小区）（2人）

　　工作职责：

　　1、研究小区金融发展规划，制定小区金融专业营销策划方案；

　　2、制定小区金融标准化的销售作业流程，并不断进行优化；

　　3、对规划和营销策划进行效果监测、评估；

　　4、组织开展小区营销和厅堂营销，分析营销运行情况，并进行优化。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融、市场营销等专业全日制本科及以上学历；

　　2、具有3年以上银行工作经验且从事2年以上一线销售工作经验，有车贷销售管理、电子商务营销管理经验优先；

　　3、熟悉小区客户特征，善于与小区管理部门和集团客户沟通；

　　4、具有较强的责任心、沟通能力、能吃苦和良好团队协作精神，能承受工作压力。

　　（八）团队支持岗（小区）（1人）

　　工作职责：

　　1、组织并建立支行小区金融专业营销团队；

　　2、制定小区金融团队考核管理办法；

　　3、根据目标小区特征，制定专业营销活动工单，组织支行进行实践论证并不断进行方案优化；

　　4、定期对团队进行专业化培训，提升团队整体实战能力。

　　应聘要求：

　　1、经济、金融、市场营销等专业全日制本科及以上学历；

　　2、有良好的文字功底、语言表达能力强；

　　3、有营销策划经验、团队培训经验者优先；

　　4、有较强的敬业精神，能承受工作压力。