2013年黑龙江哈尔滨银行招聘大庆分行工作人员公告

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　　经黑龙江银监局批准，哈尔滨银行在大庆市让胡路区银亿·阳光城附近设立银亿支行。现根据业务发展需要，诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律等相关专业毕业。

　　（二）身体健康，年龄在35周岁以下（综合柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士及以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽。

　　（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

　　（四）了解当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。具有大庆、肇源户籍、有丰富的客户资源、商业银行相当职位的任职经历者优先。

　　（五）不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘职位及职位条件

　　（一）银亿支行

　　◎副行长（1名）

　　具有5年以上金融工作经历，了解大庆当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销、开拓能力，较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力和丰富的客户资源，有商业银行相当职位的任职经历者优先。

　　◎事业保障部经理（1名）

　　具有3年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。

　　◎事业保障部政务综合管理岗（1名）

　　具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理及人力资源管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。

　　◎公司金融部经理（1名）

　　具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。

　　◎公司金融部客户经理（1名）

　　具有2年以上金融信贷相关工作经历，熟悉公司金融业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，较强的敬业精神与团队合作意识，丰富的客户资源，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

　　◎公司金融部综合管理岗（1名）

　　具有2年以上银行信贷业务综合岗位或经营岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。

　　◎个人金融部经理（1名）

　　具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。

　　◎个人金融部客户经理（1名）

　　具有2年以上金融信贷相关工作经历，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，较强的敬业精神与团队合作意识，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

　　◎个人金融部综合管理岗（1名）

　　具有2年以上银行信贷业务综合岗位或经营岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。

　　◎营业部核算管理岗（1名）

　　具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解银行基本的金融产品业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。

　　◎营业部综合柜员（10名）

　　具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解银行基本的金融产品业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。

　　（二）肇源支行农村金融服务中心

　　◎综合部经理（1名）

　　具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉当地金融市场和银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力、组织管理能力、数据管理能力和综合分析能力。

　　◎综合部贷后管理岗（1名）

　　具有2年以上银行信贷管理从业经验，熟悉当地监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程,有较强的文字综合能力、数据管理能力、责任心、风险意识和综合分析能力，熟悉信贷管理等相关业务领域。

　　◎业务部经理（1名）

　　具有3年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉当地金融市场和银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。

　　◎业务部客户经理（1名）

　　具有2年以上金融信贷相关工作经历，熟悉农村金融业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，较强的敬业精神与团队合作意识，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。

　　（三）分行业务拓展部

　　◎总经理（2名）

　　具有5年以上银行工作经历，2年以上公司业务管理经验和团队管理经验，了解本地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理，具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力，有商业银行相当职位的任职经历者优先。

　　◎客户经理（10名）

　　具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉对公、对私业务制度及工作流程，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，具备良好的行业客户分析、市场拓展、营销能力，熟悉当地及周边行政地区市场环境，有丰富的客户资源，掌握中小企业结构及经济知识，有较强的敬业精神与团队合作意识。

　　三、报名办法

　　（一）应聘者请登录哈尔滨银行官方网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行大庆分行诚聘”，下载《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表》。

　　（二）请将《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表》填写完整（注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担），以附件的形式发送电子邮件至dqfhsybzb@mail.hrbb.com.cn，文件名和邮件主题请统一修改为“姓名+应聘岗位”。

　　（三）报名截止时间为2013年7月24日17:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消其录用资格。

　　附件：《哈尔滨银行大庆分行应聘报名表》

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