2013年浙江平安银行招聘浙江分行工作人员公告

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　　杭州武林支行对公客户经理

　　教育要求：大专及以上

　　专业要求：

　　1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试

　　2、学历：大专及以上

　　3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批）

　　资历要求：工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年

　　工作职责：

　　1、业务营销与客户开拓：分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产

　　2、其他：必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持

　　3、客户关系维护：维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合

　　4、日常贷后管理：对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报

　　义乌浦江支行对公客户经理

　　教育要求：大专及以上

　　专业要求：

　　1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试

　　2、学历：大专及以上

　　3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批）

　　资历要求：工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年

　　工作职责：

　　1、业务营销与客户开拓：分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产

　　2、其他：必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持

　　3、客户关系维护：维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作

　　4、日常贷后管理：对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报

　　宁波观海卫支行公司一部客户经理岗

　　教育要求：大专及以上

　　专业要求：

　　1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试

　　2、学历：大专及以上

　　3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批）

　　资历要求：工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年

　　工作职责：

　　1、业务营销与客户开拓：分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产

　　2、其他：必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持

　　3、客户关系维护：维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作

　　4、日常贷后管理：对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报

　　杭州分行对公信贷管理部管培生

　　教育要求：待定

　　专业要求：待定

　　资历要求：待定

　　工作职责：待定

　　杭州清泰支行对公客户经理

　　教育要求：大专及以上

　　专业要求：

　　1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试

　　2、学历：大专及以上

　　3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批）

　　资历要求：工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年

　　工作职责：

　　1、业务营销与客户开拓：分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产

　　2、其他：必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持

　　3、客户关系维护：维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作

　　4、日常贷后管理：对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报

　　宁波分行丽园支行零售客户经理

　　教育要求：全日制本科及以上学历，有同业类似岗位经验者可放宽至大专学历

　　专业要求：无

　　资历要求：金融/销售/客服从业经验1年及以上，客户开拓及服务营销能力强，有获客渠道或一定客户资源者优先

　　工作职责：

　　1、开拓新客户，通过现有的个人关系网络及各种渠道开发潜力新银行客户（行业客户、消费贷款客户等），通过各类营销推广活动，包括重点渠道开拓、社区营销、路演等，获取客户名单，完成价值客户和潜在客户的获取，与分支行协调合作开发市场，建立及发展良好的客户关系

　　2、协助客户开立首账户，有针对性的营销价值客户，提升新获客户在我行的资产，确保价值客户资产达标，完成每月销售指标

　　3、做好客户开立账户后四个自然月内的客户经营与维护工作，提升推荐客户在此期间在我行的总资产规模，并配合理财经理（RM）做好客户服务工作

　　4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务

　　宁波分行公司业务三部客户经理岗

　　教育要求：大专及以上

　　专业要求：

　　1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试

　　2、学历：大专及以上

　　3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批）

　　资历要求：

　　工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年

　　工作职责：

　　1、业务营销与客户开拓：分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产

　　2、其他：必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持

　　3、客户关系维护：维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作

　　4、日常贷后管理：对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报

　　宁波分行慈溪支行办公室司机

　　教育要求：

　　大学专科及以上

　　专业要求：

　　具有具有丰富的在车辆管理、使用、日常维护等方面的经验

　　资历要求：

　　5年以上连续驾驶经验

　　工作职责：

　　1、驾驶行长用车

　　2、驾驶分行公务、接待用车

　　3、车辆加油、日常保养及维修

　　4、办理车辆的上牌、年检等手续；相关证件的日常管理。

　　温州分中心直销渠道室直销综合岗

　　教育要求：

　　本科及以上学历

　　专业要求：

　　1、熟悉公司及信用卡销售的前后线运作，熟悉销售推动工作；

　　2、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；能熟练运用Office软件

　　资历要求：

　　2年以上相关工作经验

　　工作职责：

　　1、参与协助规划及制定业务团队工作节奏、协助制定营销激励方案促动团队绩效；

　　2、分析团队进件、审核数据，提供预审、审批政策及前端进件规范指引；

　　3、团队制度宣导、政策培训、业绩追踪等；

　　4、人员入职、在职、离职管理；

　　5、其他临时性团队辅助工作。

　　申请职位：注册报名

　　截止日期：2013-07-30

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